Гардамир (leo_tigr) wrote,
Гардамир
leo_tigr

Category:

Пирамида потребностей по Маслоу.

Кажется я уже писал об этом. Но люди упорно продолжают верить в измы. А ведь всё просто когда удовлетворены первые четыре пункта, то человек становится человеком созидателем, переходя в последние три пункта пирамиды. Впрочем тридцать лет назад нам показали как скинуть человека с пирамиды превратив в потребителя, доведя до уровня скота, превратив в животное, у которого все потребности сведены к уровню жрать и совокупляться. С поправкой на двуногость пить пивко и слушать барабаны.

1) физиологические (органические) потребности, такие как голод, жажда, половое влечение и т. д.;

2) потребности в безопасности — потребность чувствовать себя защищенным, избавиться от страха и неудач, от агрессивности;

3) потребности в принадлежности и любви — потребность принадлежать к общности, находиться рядом с людьми, быть признанным и принятым ими;

4) потребности в уважении (почитании) — потребность в достижении успеха, одобрение, признание, авторитет;

5) познавательные потребности — потребность знать, уметь, понимать, исследовать;

6) эстетические потребности — потребность в гармонии, симметрии, порядке, красоте;

7) потребность в самоактуализации — потребность в реализации своих целей, способностей, развитие собственной личности.

Внимательно перечитайте пункты пирамиды. Где здесь сказано про демократию, права и свободы? Значит оценивать руководителя государства мы должны по этим пунктам. Тот кто удовлетворил первичные потребности и дал возможность самосовершенствоваться и есть достойный руководитель. А тот, который выстраивает вокруг каждого джунгли. Когда множатся бомжи и безработные, когда каждый один на один со своими проблемами. Когда за реализацию своих идей нужно платить это плохой руководитель. Да и руководитель ли он?
Tags: потребности по пирамиде Маслоу.
Subscribe

  • Post a new comment

    Error

    Anonymous comments are disabled in this journal

    default userpic

    Your reply will be screened

    Your IP address will be recorded 

  • 0 comments